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劳动法对试用期的特殊规定:合同不满一年的,试用期不得超过一个月;合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;没有期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
《劳动合同法》中关于试用期的规定:劳动合同期限在三个月以上不到一年的,试用期不超过一个月;在一年以上不到三年的,试用期不超过二个月;在三年以上的,试用期不超过六个月。试用期包括在劳动合同期限中,当事人不能仅约定试用期的期限。
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