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公司不可以拒绝员工辞职,员工只需要履行提前通知的义务。同时用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以单方面解除劳动合同,不需要用人单位同意,并且可以请求经济补偿。
企业是不可以无故辞退员工的,除非劳动者的行为有违反《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条情形之一的,并且用人单位有证据证明的,用人单位是可以辞退劳动者的,并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。
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