针对试用期辞退员工是否可以挽回?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期间单位辞退不可以随意辞退员工。试用期辞退员工应当具备公司考核该员工不符合录用条件的相关证明材料,并将解除劳动关系的事宜公开,以书面形式送达离职通知书给员工,通知其前来办理交接工作以及离职手续。
单位不可以随意地去辞退试用期内的职工。对于处在试用期的员工,也依法享有法定的劳动权益,用人单位只有在员工有《劳动合同法》第三十九条情形之一的,才可以单方面辞退劳动者。
相关专题
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询