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试用期要辞职需要批准吗

2023-03-13 14:23:50
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湖北在线咨询顾问团

2023-03-13 回复

专业分析:

试用期辞职的程序 劳动者解除劳动合同是不需要用人单位批准的,只需要提前需要通知即可,具体情况为: 1、正常履行的劳动合同,劳动者只需要提前30天提交书面辞职申请即可,不需要获得用人单位的批准。 2、试用期的劳动合同,作为劳动都只需要的前3天提交书面辞职申请即可,不需要获得用人单位的批准。 操作步骤: 1、提交辞职申请; 2、要求办理离职交接手续; 3、结算离职工资; 4、取得离职证明及相关手续。《劳动合同法》 第37条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第90条:劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳动者按规定辞职,并不需要用人单位的批准。只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职的通知。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳动者按规定辞职,并不需要用人单位的批准。如果劳动者已经提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知,即使单位领导不批准签字,也可以在30天以后离开原单位,单位不依法履行相关手续的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以到劳动监察大队投诉,要求单位履行法定义务。

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