女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴。 根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴， 参加了生育保险的，由生育保险基金按所在单位上年度职工月平均工资支付，上年度职工月平均工资低于女职工产假前工资的，由所在单位补足差额。没有参加生育 保险的，由所在单位按产假前工资支付。 女职工产假期间，并不在岗，但合法生育的，按各地《人口与计划生育条例》规定，产假视作出勤，不影响工资福利待遇和评奖。 《女职工劳动保护特别规定》 第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。 《广东省职工生育保险规定》 第十二条用人单位已经按时足额缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 第十五条职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。 用人单位上年度职工月平均工资，按照社会保险经办机构核定的本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工数之和确定。用人单位无上年度职工月平均工资的，生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算。 第十七条职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。 职工已享受生育津贴的，视同用人单位已经支付相应数额的工资。生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工；生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。 职工依法享受的生育津贴，按规定免征个人所得税。 本条所称职工原工资标准，是指职工依法享受产假或者计划生育手术休假前12个月的月平均工资。职工依法享受假期前参加工作未满12个月的，按其实际参加工作的月份数计算。
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被误诊后可以要求医院给予赔偿。如果该误诊被认定为医疗事故，根据法律规定，医院应该依法予以赔偿。 即使不构成医疗事故，只要医院存在过错，依然可以要求医院承担侵权责任，予以赔偿，赔偿应包括医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。 造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费、残疾赔偿金和精神抚慰金。
关于“龙炎”案受损集资参与人资金清退公告 浙江省杭州市中级人民法院对黄定方等21人犯集资诈骗罪、非法吸收公众存款罪一案（以下简称“龙炎”案）涉财产部分立案执行后，依法有序推进资产处置、资金归集、信息登记和核实审计等工作。为维护受损集资参与人的合法权益，现依据生效刑事判决和信息登记审计情况，对已执行到位的涉案资金进行清退，具体事项公告如下： 一、清退对象 清退对象为经核实认定的“龙炎数据库”中受损的集资参与人。其中，2016年4月1日后汇入“龙炎”账户资金的集资参与人，登记时已提供详细银行流水和身份信息，并经审计确认的，列入本次清退。 未能提供有效信息，不具备清退条件的，暂不列入本次清退。 二、清退原则 根据已变现、扣划、归集到位的全部资金除以受损总额，确定统一的清退比例。受损集资参与人的具体清退金额以其受损金额乘清退比例确定。受损金额指集资参与人的本金损失金额，具体为汇入“龙炎”账户的投入金额减去提现金额的差额。 参与信息登记的，以审计核实确认的金额为准；未参与信息登记的，以“龙炎数据库”记载的金额为准。 三、清退时间 自2021年7月19日开始。 四、清退方式 法院已委托工商银行为受损集资参与人开设电子账户，清退资金将汇入该账户。 受损集资参与人须携带本人有效身份证件，就近至工商银行网点领取。
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