特色服务
法律大讲堂
用户中心
北京在线咨询顾问团
2023-07-21 回复
1、如果是女性员工,依据达到退休年龄了,那么单位辞退退休员工是没有经济补偿的。如果是男性员工,那么员工还未达到退休年龄,那么根据不同原因被辞退,可能是有补偿金的。 2、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。第五,在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿的。
针对员工到了退休年龄可以直接辞退吗?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
孟金龙律师
可以。因为到达退休年龄时,员工开始享受养老保险待遇,双方劳动合同终止,用人单位不需要支付劳动者赔偿或经济补偿。
章法律师
广东律参律师事务所
可以,到退休年龄公司辞退不需要赔偿为到达退休年龄时,双方劳动合同终止,不符合支付赔偿金的规定以用人单位不需要支付劳动者赔偿或经济补偿。
赵丽、章法...等17,489位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.03.08
2022.03.28
2022.03.25
2022.03.01
2022.08.01
网友热门关注
6,603人已观看
1,117人已观看
员工已经到了退休年龄可以辞退吗
员工到了退休年龄公司可以辞退吗
619人已观看
4,261人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复