不合法，即便安排补休，亦应支付加班工资。 律师姓名：韩飞 办公地址：武汉市江岸区香港路远洋大厦703室（市儿童医院与市六医院之间） 所属律所：湖北普明律师事务所 接待时间：9点— 17点（因常在外办案，故来访前请电话预约，周六加班，周日休息） 韩飞，湖北普明律师事务所专职律师，中南财经政法大学律师专业毕业，自2004年起从事律师工作至今。 韩飞律师精通劳动、赔偿、婚姻、房产、合同、刑事类法律，承办有大量此类纠纷案件，其中不乏大量成功、典型案例。 韩飞律师办案经验丰富，对待案件认真负责，在其所代理的案件中，绝大多数地实现了委托人合法的诉求，深受委托人的广泛好评。 律师咨询费：200元包干；当事人生活确实困难的，酌情予以减收。 律师代理费：3000元包干；案情复杂的，酌情予以加收；当事人生活确实困难的，酌情予以减收。
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在劳动关系存续期间产生的劳动报酬争议，劳动者请求支付拖欠劳动报酬的，劳动仲裁时效期间从用人单位书面明确表示拒绝支付或书面承诺支付劳动报酬的期限届满之日起算，未明确偿付日期的，从劳动者追索之日起算。但劳动者在知道或应当知道其权利被侵害二年之后才主张的，对其主张之日溯及至二年相应之日以前的请求，用人单位提出时效抗辩，若无诉讼时效中断、中止等法定事由的，不予支持。
1、一般没什么影响。 2、如果你申请仲裁的内容具有群体性，比如公司不给交社保、不支付加班费、不给带薪年假等，在仲裁同时建议到劳动监察部门举报，会对公司造成较大压力，可能迫使公司同意你仲裁申请，赔付补偿金。 3、根据《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为，劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。 4、其实公司被申请劳动仲裁，在大的公司随时都有，有些是公司违规，有些是员工认为自己可以得到多少多少钱，而去起诉公司，诉讼结果要看案件性质、内容、证据等多方面的因素。诉权是每一个公民的权利，也就是说你可以去告任何人，任何公司，当然是否胜诉要看法院的判决了，单纯说起诉或仲裁，对企业没有什么影响。
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