请问劳动仲裁的时效和不能给单位补偿?

更新时间：2022.03.06

超过时效最好不要和单位劳动仲裁，因为任何超过时效的民事纠纷，当地的仲裁机构虽然会受理，但是很有可能原告会因为超过时效而败诉。故此若是在与单位发生劳动争议后的一年内，没有提出仲裁请求，那么一旦超过时效最好不要提出仲裁请求。

展开更多

针对请问劳动仲裁的时效和不能给单位补偿?，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

当事人一般不可以在发生劳动争议后同时申请劳动仲裁和向劳动监察大队投诉的。劳动监察部门发现案...更多>>

相关短视频

更多 >

1'03

单位不给缴纳社保，劳动仲裁后的补偿如下：劳动者申请劳动仲裁后的补偿是由单位依法在限期缴纳或...更多>>

专业问答

更多 >

劳动争议仲裁裁决书一式几份法律无限定，因为申请人、被申请人、第三人人数分别，需要制作的裁决...更多>>