如果您需要签订劳动合同可以参照如下范本： 甲方： 乙方： 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同期自X年X月X日至X年X月X日止，共计X个月。 第二条本合同试用期自X年X月X日至X年X月X日。 第三条以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。 二、工作内容及地点 三、工作时间及休息、休假 四、劳动报酬 五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 六、劳动合同的变更、解除、终止 七、违约责任 八、其他 第二十七条本合同自____之日起生效。 第二十八条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。 甲方：________(签章) 乙方：________(签章) ____年__月__日 ____年__月__日 。
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在工厂上班合同到期后，厂里不给续签的，应当支付经济补偿金。劳动者和用人单位的劳动合同到期后，用人单位不愿意续签的，合同终止后，应当向劳动者支付经济补偿金，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，用人单位不愿意支付的，劳动者可以申请劳动仲裁。
单位没有签劳动合同要付双倍工资。用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以要求用人单位支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求用人单位支付。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同，用人单位单方面解除劳动合同，若劳动者无过错情况下，用人单位属于违规解除劳动合同，需要按照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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