在工厂上班，因为为小事故，我在厂里上班，工作时间受伤，怎么赔偿-法师兄

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贵州在线咨询顾问团

2022-11-03 回复

专业分析：

1.你的病情与所属的工作环境有很大的关系，可以认定为工伤，最好先进行工伤认定，再进行伤残等级鉴定。 2.如果经认定属于工伤并达到一定的等级，那么就根据伤残等级计算相关的赔偿事宜（医疗费、护理费、医院伙食费、交通费、误工费、伤残补助费等费用）。若用人单位为劳动者缴纳了社保的，由保险机构从保险基金中支付相关费用，若用人单位没有为劳动者缴纳社保，则全部由用人单位承担。 3.用人单位不合法的工作时间安排，严重损害到了劳动者的合法利益，你们可以向劳动行政部门进行投诉。

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在厂里上班工伤怎么赔偿

丰培铭律师

天津东方律师事务所

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单位赔偿，主要包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金，一次性伤残医疗补助金，停工留薪期工资，住院伙食费，护理费等。 1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2、如果单位不申请的话，劳动者自己可以申请工伤认定。

在厂里上班受伤怎么赔偿

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

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发生事故伤害后，单位应当自事故伤害发生之日日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位未按前款规定提出工伤认定申请的，受伤者或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定下来后再申请工伤鉴定，最后才能计算赔偿额。赔偿额是根据以下项目计算出来的： (一)医疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。 (四)康复治疗费。 (五)辅助器具费。 (六)停工留薪期工资。 (七)生活护理费。 (八)一次性伤残补助金。 (九)伤残津贴。 (十)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。 (十一)丧葬补助金。 (十二)供养亲属抚恤金。 (十三)一次性工亡补助金。

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