针对没有签合同扣工资怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
老板存在违法行为，可向当地劳动监察部门举报或者申请仲裁： 1、未签劳动合同，可以要求单位支付双倍工资经济补偿； 2、根据相关法律规定，离职在提前30日书面通知单位，可以解除劳动合同并且无须赔偿； 3、如未足付工资，有权要求单位支付经济补偿； 4、如未交社保，可以要求单位补缴。
公司扣工资的处理方式是先与老板协商，协商不成，到劳动监察大队举报，对处理不服，到劳动仲裁庭申请仲裁；仲裁不服的可以依法提起诉讼。没有签劳动合同超过一个月不满一年的未订立合同的，支付双倍工资。超过一年的，视为订立无固定期限劳动合同。
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