上班期间得了热病,公司怎么赔偿-法师兄

推荐答案

台湾在线咨询顾问团

2022-02-23 回复

专业分析：

先做职业病鉴定，然后申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、交通食宿费、伤残辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金费等。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。建议委托律师提供全面、系统的法律服务。如有疑问或需帮助，。

展开更多

针对上班期间得了热病,公司怎么赔偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

上班期间得了突发疾病怎么赔偿

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

咨询我

上班期间突发疾病的，如果不属于职业病范畴的，只有出现因突发疾病导致死亡或在发病48小时之内经抢救无效死亡的，才能视为工伤，享受工伤待遇，可以请求支付工亡赔偿金。如果突发疾病为职业病的经过工伤认定后可以享受工伤待遇，从工伤保险基金中支付医疗支出费用和伙食补助及护理费用。如果既不属于突发疾病导致死亡也不属于职业病的，只能根据医疗保险的办法处理。

上班期间病亡怎么赔偿