特色服务
法律大讲堂
用户中心
青海在线咨询顾问团
2023-02-13 回复
可以仲裁。需要举证事实劳动关系，工资条是重要证据，但是有时工资条没有公司的信息，单位不承认，还需要其他证据形成链条。你可以要求未签订劳动合同的二倍工资，现在提出应该在仲裁时效内。自用工之日起1年内未签订劳动合同即视为签订了无固定期限的劳动合同，公司无故辞退属违法解除，应支付赔偿金，即经济补偿金（一年或者6个月以上一个月工资，不足6个月半个月工资）的二倍。
针对没有劳动合同被辞退能不能仲裁，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
没签劳动合同也是能仲裁的。如果双方之间对确认劳动关系产生争议，或者对订立劳动合同等事项产生争议，在劳动争议仲裁委员会的受案范围内，因此可以依法申请仲裁。
可以，不但能获赔没签劳动合同双倍工资，如果无理由被辞退还有违法解除赔偿金
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.10.14
2022.08.02
2021.12.28
2022.12.31
2022.04.22
网友热门关注
4,933人已观看
2,231人已观看
没有劳动合同因被辞退能申请劳动仲裁吗
劳动仲裁能不能辞退
128人已观看
400人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
