特色服务
法律大讲堂
用户中心
宁夏在线咨询顾问团
2022-07-28 回复
《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 如果单位不签订劳动合同，劳动者可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据： 1、工资发放记录，如盖章的工资条、工资卡的银行记录； 2、考勤卡、工作证等； 3、社保缴纳记录，社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据； 4、工作记录、出差的相应证据等。
针对员工不和公司签劳动合同需要哪些证据材料，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
与分公司签订劳动合同需要包含的项目有：劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；劳动保护、劳动条件和职业危害防护等等。
公司签订合同需要出示公司营业执照以及法定代表人的证件，法定代表人身份证明等；如果授权其他工作人员签署，则还需要授权委托书、受托人身份证。签字后加盖上双方公司的公章，如果不熟悉，应当事先调查了解对方公司的生产经营情况和资信情况。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.07.03
2021.11.04
2022.06.26
2022.07.08
网友热门关注
3,584人已观看
2,839人已观看
公司和员工签合同需要提供哪些材料
公司不签劳动合同员工投诉要哪些证据
122人已观看
625人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
