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劳动法要求用人单位在延长劳动者工作时间是必须经过协商程序,包括劳动者本人申请加班,用人单位同意或者用人单位安排加班,劳动者确认。因此,如果劳动者自愿加班并不适用前款规定而应被视为劳动者对自己休息权的主动放弃,用人单位可以不支付加班工资。如果用人单位对加班明确规定相关审批制度,员工主动加班,只要员工存在合理怀疑的证据,一般司法实践也认定为加班单位需支付加班费。
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