特色服务
法律大讲堂
用户中心
山西在线咨询顾问团
2022-03-08 回复
不合法。1;建议协商解决,如果不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。 n2;可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资; n3;可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25%经济补偿金; n4;可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金; n5;单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金;
针对上班一个月不给工资合法吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
张丽丽律师
公司压一个月工资是否合法需根据缘由判断。如果公司压工资是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金,则不合法;反之公司虽然压一个月工资,但支付工资的周期没有超过一个月,则合法。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
压员工工资,是变相的交了保证金,是违反劳动合同的行为。员工可以向当地劳动监察部门举报或提起搜索劳动仲裁。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.03.31
2021.11.02
2022.03.07
2022.03.03
2022.04.04
网友热门关注
4,688人已观看
15,466人已观看
上班一个月不给工资有罪吗
上班一个月发工资合法吗
357人已观看
1,010人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复