工伤母亲目前昏迷不醒不是工伤怎么办-法师兄

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河北在线咨询顾问团

2023-03-27 回复

专业分析：

首先最重要的问题是把事实固定住，没有签订书面劳动合同，这种情况也成立事实劳动关系。所以需要证据（人证、录音录像、工资发放记录等）固定你母亲与工厂之间存在劳动关系。其次，如果你母亲昏迷已超过48小时，根据工伤保险条例第15条规定构不成工伤。你无法按工伤进行主张。你只能为其积极治疗，保留支出凭证及相关病历资料。第三，就你支出的医疗费与单位协商，让其在医保可报销幅度内承担赔偿责任。如果单位拒不接受，你可代母亲向劳动部门申请劳动仲裁，要求用人单位承担赔偿责任。法律依据可参考劳动法解释三的相关规定。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

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由交警作出事故责任认定，出具事故认定书。如果对交通事故认定书不服，自接到之日起3日内向上一级交警部门申请复核，仍不服的，可以搜集证据由法院做最终责任认定。将对方及其投保的保险公司作为共同被告起诉，所造成的损失先由交强险在责任限额内赔偿，超出部分由双方按责任比例承担，赔偿项目：医疗费，住院伙食补助费，营养费，误工费，护理费，交通费、食宿费；构成伤残的，还包括：伤残赔偿金、被抚养人生活费、精神损害抚慰金、残、疾辅助器具费；造成死亡的，包括：死亡赔偿金、丧葬费、精神损害抚慰金、被抚养人生活费、交通费、住宿费、财产损失等。

一起交通事故后伤者昏迷不醒