劳动者被辞退提前通知可以要求补偿金吗-法师兄

推荐答案

广西在线咨询顾问团

2022-08-15 回复

专业分析：

关于用人单位辞退没有通知的问题，需要具体分析，例如：在没有提前书面通知的情况下被非法辞退，除了能够获得代通知金外，劳动者还可以要求获得一定经济补偿，因为根据《劳动合同法》第四十六条：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;……”至于具体的经济补偿则是按照第四十七条规定的：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”

展开更多

针对劳动者被辞退提前通知可以要求补偿金吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

劳动者被单位辞退可以要求经济补偿吗

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

咨询我

非劳动者原因，公司辞退劳动者的，应当提前30天通知职工本人，并给予经济补偿。

劳动者被单位辞退就可以要求经济补偿吗

丰培铭律师

天津东方律师事务所

咨询我

用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

对内容有疑问，可立即反馈反馈