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2023-08-11 回复
没有签订劳动合同务工受伤后,只要能证明劳动关系的,就可以申请工伤认定,依法要求用人单位承担工伤赔偿责任的。证明劳动关系的主要依据有: 《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发[2005]12号 (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
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章法律师
广东律参律师事务所
只要是存在事实劳动关系,认定为工伤的,就可以按照《工伤保险条例》来进行保险赔偿。
郭长源律师
江苏君漫律师事务所
工地工伤没有劳动合同处理如下:申请劳动仲裁确认与用人单位存在劳动关系;申请工伤认定;劳动能力鉴定;不同的残疾等级,补偿是不同的。
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