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2022-03-27 回复
你好 工伤保险条例》第十五条第一款规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。视同工伤的情形必须同时满足工作时间、工作岗位、突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡。为了满足劳动者工作期间正常需要的就餐、休息等场所等应视为工作岗位的合理延伸。 其是否构成工伤，需要结合具体情形分析，如其在回宿舍前是否已经感觉到身体不适等。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
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张神兵律师
上班时间突发疾病不属于工伤，工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
工作期间，工人在48小时内突发疾病死亡的，算工伤。根据相关规定，职工有下列情形的，视为工伤：在工作时间突发疾病死亡；在抢险救灾中受伤的；职工原在军队服役，取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。
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