针对试用期一般都不能低于转正工资的百分之几吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。
我国《劳动合同法》规定在试用期员工的工资不得低于双方签订的劳动合同中约定的工资的百分之八十；或者不得低于该公司与劳动者相同岗位的最低档工资，并不得低于该公司所在地的最低工资标准。最低工资标准是基本要求，员工的工资标准必须不得低于当地最低工资标准。最低工资标准可咨询相关单位。
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