无论任何行业、任何工种，都应当保证劳动者的正常休息权，否则就属于违法行为。 根据《中华人民共和国宪法》 第四十三条中华人民共和国劳动者有休息的权利。 国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。 《中华人民共和国劳动法》 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
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这种情况要看是否给单位造成了重大损失，如果造成重大损失，或者严重违反公司的规章制度，是可以解除合同的。这种行为属于《劳动合同法》第三十九条：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的行为，是可以解除合同的，同时用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
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