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用人单位不能克扣或者无故拖欠劳动者工资,也没有罚款的权力。...
这个不一定如果你们单位能收档案或者有人事档案管辖权那么就可以办理户口,如果没有则不能办理...
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一、不可以。 二、法律依据;《中华人民共和国劳动合同法》第四章第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; 5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; 6、被依法追究刑事责任的。
1、可以转让;但是需要进行公证,其次是法人或者其他股东个人形式转让自己部分股权,还是公司性质转让,必须确定,最后,去工商局更改相关信息,落成合呼法律效应的文本合同。 2、内部转让的,只要双方协商一致,订立转让协议,即可申请变更登记;外部转让的,需要转让人提前公告,并经其他股东过半数同意,待其他股东放弃优先购买权,才可以与其他人订立书面转让协议,办理相关变更登记手续。
1、可以转让;但是需要进行公证,其次是法人或者其他股东个人形式转让自己部分股权,还是公司性质转让,必须确定,最后,去工商局更改相关信息,落成合呼法律效应的文本合同。 2、内部转让的,只要双方协商一致,订立转让协议,即可申请变更登记;外部转让的,需要转让人提前公告,并经其他股东过半数同意,待其他股东放弃优先购买权,才可以与其他人订立书面转让协议,办理相关变更登记手续。
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