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2023-05-22 回复
用人单位存在违法行为，侵害劳动者利益的可向劳动监察大队投诉；对数额和事实有争议的，可依法申请劳动仲裁。 《劳动合同法》规定了可以解除或者终止劳动合同的情景，没有“作废”的称谓，即用人单位单方面表示劳动合同作废是无效的。 如果是用人单位违法解除劳动关系的，可以依据《劳动合同法》第87条主张双倍经济补偿。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
章法律师
如果双方当事人协商一致在合同上写明“作废”字样，该合同就依约定解除，不再具有法律约束力。如果一方擅自写合同作废，合同并没有解除，依然对合同当事人生效，一方拒不履行合同义务的，要承担违约责任。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
一般是作废的，具体还要看你们新合同中对旧合同的作废是如何约定的。
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