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18年的劳动合同法作废了吗?

更新时间：2022.06.16

以前的《劳动合同法》关于辞退员工的规定是，如果是企业需要辞退员工的话，需要对员工做出经济补偿。员工在用人单位工作没满一年的需要支付一个月的薪资标准，如果工作在六个月以上，但是不满一年的话，也是按照一年来计算。

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