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劳动合同无效的具体表现情形有哪些

2022-10-10 17:19:02
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吉林省在线咨询顾问团

2022-10-10 回复

专业分析:

下列劳动合同无效:(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同;无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。除此之外,一般按法律规定签订的劳动合同有效。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

合同无效的具体表现情形包括: 1、合同当事人不具备民事行为能力; 2、合同存在恶意串通,损害他人合法权益; 3、合同违反法律法规强制性规定或者公序良俗; 4、合同意思表示虚假。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

无效合同的表现是: 1、主体不适格。无、限制民事行为能力人或者无权代理人订立合同且法定代理人不予追认的合同无效; 2、内容不合法。违反法律、行政法规的强制性规定以及公序良俗,恶意串通,损害国家、集体或三人利益的合同无效; 3、意思表示不真实。如以欺诈、胁迫的手段订立的合同无效。

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