这个医疗期的规定，需要看医院医嘱中的说明，如果医院医嘱没有说，可以看工伤鉴定书上的说明，如果没有说，建议再去医院就诊，由医院的医生在诊断证明上写明，如果实在没有，法院内部会有一个认定的手册，届时会根据手册的规定进行认定。一般在医疗期内的工资发放是不受影响的，这属于停薪留职情况，工资发放同原来工资，一般停薪留职期不超过12个月。
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职工工伤治疗期间单位扣发工资是不合法的。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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