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建筑工地工人工地脚趾头骨折怎么赔偿

2022-03-26 11:34:56
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安徽在线咨询顾问团

2022-03-26 回复

专业分析:

一、先申请工伤认定。 二、再申请劳动能力鉴定伤残等级鉴定和护理等级鉴定) 三、协商不成,申请劳动仲裁。 工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数,⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(劳动鉴定)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽被扶养人补助金等。

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一级伤残补助金为27个月的本人工资;伤残津贴保留劳动关系,发放伤残津贴;一级伤残为本人工资的90%。二级伤残为25个月的本人工资;伤残津贴保留劳动关系,发放伤残津贴;二级伤残为本人工资的85%。三级伤残为23个月的本人工资。四级伤残为21个月的本人工资。五级伤残为18个月的本人工资。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

工作中发生的伤害,是工伤。具体可以先申请工伤认定,公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内,员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。工伤认定后再做劳动能力鉴定,根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔:医疗费,误工费,护理费,住院伙食补助,一次性伤残补助。辞职或解除合同的,还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。

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