工作一个月一直没有签劳动合同怎么办？-法师兄

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宁夏在线咨询顾问团

2022-11-04 回复

专业分析：

劳动者提前30天书面提出辞职请求的应当被允许，并且不得克扣工资，如果没有履行该程序给用人单位造成损失的就需要赔偿损失。还有你们单位没有与你签订劳动合同，自用工之日起一个月至1年内每月应当支付双倍工资给你，一年以后视为无固定期限劳动合同，所以这个里面你还可以主张双倍工资的。

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工作一个月没有签劳动合同一直拖了一个月没有办理

章法律师

广东律参律师事务所

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因为用人单位未签劳动合同用工满一个月，违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定，属于劳动合同法实施条例第十八条第十款“用人单位违反法律、行政法规强制性规定的”的情形，也就属于劳动合同法第三十八条第六款“法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形”，劳动者可以据此随时书面通知用人单位解除合同，并按劳动合同法第四十六条第一款和第四十七条规定主张经济补偿金。~到底啦

工作一个月一直没签合同，怎么办