针对国企不签劳动合同的后果，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
个人企业不签劳动合同的，后果是支付两倍的工资。法律明确规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。企业不和劳动者签订劳动合同的，必须向劳动者支付两倍的工资，然后劳动者和用人单位应当确立无固定期限的劳动合同。
不签劳动合同的后果主要是有：1、用工一个月后，用人单位已经书面通知劳动者签订劳动合同的而劳动者不愿意签订的，用人单位已经解除与劳动者的劳动关系；2、用工1个月后，用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，需要支付用工1个月后次日起至一年前一日的两倍工资。
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