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公司故意为难员工,让员工辞职的,劳动者可以按照下列方式处理: 1、与用人单位进行协商处理。 2、当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。 3、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 4、对仲裁裁决不服的,除另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
用人单位可以单方解除劳动合同,在《劳动合同法》中规定为过失性辞退与无过失性辞退,无其他理由,用人单位不得解除劳动合同。公司故意为难员工让员工辞职的争议解决办法为:可以到单位所在地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。收集证据到劳动仲裁委员会申请仲裁公司支付劳动报酬,如果能证明公司故意无理由解除劳动合同的话,还可以申请仲裁赔偿金。
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