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2022-04-13 回复
根据你的描述作如下解答： 1、公司拖欠劳动者工资肯定是不对的，一般你需要提前一个月通知公司离职申请，但是由于公司拖欠工资，你可以直接解除与公司的合同，并获得补偿 2、去劳动仲裁前，你首先需要提供你在这家公司工作的证明，如打卡记录、工号牌、入职通知、同事证明等等 3、如果去劳动仲裁，你可以向公司索要双倍工资、补偿金、补缴社保金等等
针对公司拖欠工资，如何快速解决，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
章法律师
公司拖欠员工工资，员工可以与用人单位先协商解决，协商不成可以申请调解、仲裁解决。或者提起诉讼，但诉讼可能时间较长，不能快速解决。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
根据我国相关法律规定，对于公司拖欠工资的快速解决方式为当事人之间协商一致，对于协商不成的情形，是可以申请劳动仲裁以及向人民法院提起民事诉讼的。
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