北京市通州区看守所–规范管理为切实把园区建设成教育、改造在押人员的特殊场所，园区始终坚持“重塑人生，从这里做起”的教育理念，按照“依法、严格、文明、科学”的监管工作方针，认真制定、完善了《在押人员教育方案》、《未成年人教育方案》，建立健全了《一日生活制度》、《在押人员行为规范》等管理制度，从管理、教育的可操作性出发，完善了《文明监室评比办法》、《文明在押人员评比办法》、《看守所在押人员奖惩条件》等管理教育措施。园区严格落实市局监管系统“依法严格管理”专项教育要求，以确保监所安全为中心，狠抓监区秩序治理，不间断地组织开展打击、治理行动，及时消除事故隐患。进一步明确了各岗位工作职责、工作流程，严格各岗位责任追究制度。同时，实行严格“面对面”直接管理教育，由管教民警安排在押人员值班顺序和铺位，统一内务标准，深入监室进行集体教育。根据监区工作实际，分局在看守所增设了由六名民警组成的提讯岗位，负责将在押人员提解到讯问室接受办案民警的讯问，并对讯问过程全程监督。在此基础上，与区检察院驻所检察室建立联席工作机制，邀请区检察院驻所人员到各岗位现场督导，定期召开联席会议，及时向驻所检察室通报情况、交换意见。有效维护了监室秩序，杜绝了在押人员“恃强凌弱、称王称霸、伙吃伙喝、铺位不均”等牢头狱霸苗头，充分保障在押人员的合法权益和诉讼活动的依法进行。
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