违法解除合同应按补偿金的二倍支付赔偿金，也就是一年的工作年限要赔两个月的工资。下面是法律依据： 《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有权要求用人单位继续履行劳动合同，用人单位应继续履行合同，若劳动者不要求用人单位继续履行劳动合同或实际情况已经无法继续履行合同，用人单位应按照依法解除劳动合同所支付的经济补偿金的二倍向劳动者支付赔偿金，经济补偿依据劳动者的工作年限支付，每工作满一年支付一个月的工资。
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