商场在你入职时收取的所谓550元的保证金，是违法行为，应当予以退还。无故克扣一个月的工资，更是与法无据，该工资不但要补发，而且还应当向你作出赔偿。《中华人民共和国劳动法》第九十一条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。 你可以依照相关证据，举报到劳动监察部门或通过劳动仲裁解决。
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在商场遭人殴打保安未制止，能要求商场赔偿。不过你应该首先向打伤你的直接侵权人要求赔偿。如果你认为商场作为安全保障义务人，存在过错的，可以要求商场承担补充补偿责任。但你应该证明商场存在过错，如商场发现纠纷后没有及时采取制止、报警等合理措施。
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