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病假工资发不给

2022-09-04 17:11:31
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2022-09-04 回复

专业分析:

病假工资按国家规定为不低于所在地区最低工资的80%,如果单不给病假的,可以向当地劳动监察大队投诉处理,相关法律依据如下: 1、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号) 59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。

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广东集智求强律师事务所

劳动者在病假期间是有工资的。用人单位可以按照低于当地最低工资标准,但高于最低工资标准的80%的数额来向劳动者支付病假工资。至于具体的数额,则由单位依法和依照其规章制度等来确定。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

请病假期间公司不发工资是违法的。职工病假,法定医疗期内,用人单位应当按照不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。

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