针对工伤纠纷误工费怎么算?，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
按相关规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况来确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
误工费的确定前提是医疗时限，其中包括休养时间。一般应以医疗常规为准，对年老体弱的患者可酌情延长。误工日期的计算应以治疗医院出具的证明为依据。但不是唯一依据，还要结合患者实际损害程度、恢复状况及法医鉴定等认定，还要注意审查治疗医院出具的证明的真伪，受害患者的实际休假与证明决定的休假时间是否一致;受害的患者确需休养但无休假证明的，可征求治疗医院或法医的意见后酌情确认受害患者的误工日期。但误工日期的确定，应以减掉患者原有疾病正常治疗的时间为准，并非只要在医疗护理中发生医疗事故或医疗差错，患者的误工费，都由医疗机构支付，而是要明确划分医疗事故前和医疗事故后的误工的界限;医疗事故前的误工费由患者自己负担，医疗事故后的误工费由医疗机构支付。
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