当事人可以依法申请调解、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理，应当根据合法、公正、及时处理的原则。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条解决劳动争议；调解不成，当事人一方要求仲裁的、仲裁、提起诉讼；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，有权提出意见。如果用人单位违反法律，依法维护劳动争议当事人的合法权益。第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁中华人民共和国劳动法第三十条用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，也可以协商解决
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应当结合中华人民共和国公司法与中华人民共和国劳动合同法的有关规定，来理解劳动合同的终止问题。在实务中处理这类问题，应该注意法律之间的联系与衔接。根据公司法的规定，分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。在上述情况下，可以列公司与分公司为共同被告，但最后需裁决由公司承担相应的民事责任。
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