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不具有劳动关系不能认定工伤。没有存在劳动关系，用人单位就不能为其缴纳工伤保险，也就不能认定工伤。如果在没有劳动关系的劳动过程中受伤，可以根据。
以下两种劳动者和用人单位，没有产生劳动关系的，该用工单位仍应承担工伤赔偿责任： 1、用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，用工单位承担责任； 2、个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。
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