特色服务
法律大讲堂
用户中心
河北在线咨询顾问团
2022-05-02 回复
我可以帮助到您，如有需要可电联。 1、协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。 2、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。 3、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
针对为什么老板辞退员工不补偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
孟金龙律师
老板无故辞退员工补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
章法律师
广东律参律师事务所
老板无故辞退员工的，需要支付双倍的经济补偿金。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.04.08
2022.04.07
2022.02.17
2021.11.04
2022.03.20
网友热门关注
2,116人已观看
1,771人已观看
私人老板辞退员工不给补偿
老板辞退员工补偿标准
271人已观看
241人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
