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劳动合同到期公司不续签,劳动者可以要求公司支付经济补偿金吗??

2022-11-09 07:57:34
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新疆在线咨询顾问团

2022-11-09 回复

专业分析:

根据《劳动合同法》第三十八条的规定,用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者可以解除劳动合同。同时,根据该法第四十六条的规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 由于你所公司单方变更工作地点,致使双方对继续履行合同产生不同意见。工作地点是属于合同的一个重要内容,也是单位提供给劳动者的一个重要劳动条件,对于它的变更,应当经双方同意方为有效。你可以解除合同,并要求公司赔偿,公司应当支付的经济补偿金,每工作一年赔偿一个月,不满六个月赔偿半个月。 公司如果不支付该笔赔偿金,你当然可以向劳动仲裁机构申请仲裁

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劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,都需要支付经济补偿金。

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公司不续签劳动合同需要支付经济补偿。根据相关法律规定,劳动合同期满的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,但用人单位不同意续订、终止固定期限劳动合同的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定的条件外,只需按照工作满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。工作满六个月不满一年的,按一年计算,不满六个月的,按半个月工资计算。

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