特色服务
法律大讲堂
用户中心
甘肃在线咨询顾问团
2022-07-24 回复
根据劳动合同法的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。 如果您生病属于在医疗期内，单位不能解除合同。如果单位强行解除合同，您可以直接到当地社保局的劳动保障监察大队投诉。
针对单位发生病请问能解除合同吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
章法律师
广东律参律师事务所
生病期间只要是在规定的医疗期内，单位不可以解除劳动合同。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
根据我国法律规定，医疗期内的不可以解除，医疗期外的，并且没有其他合适岗位的，可以解除。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.18
2021.11.04
2022.03.11
网友热门关注
1,598人已观看
1,257人已观看
生病了单位能解除合同吗？
生病后单位能解除劳动合同吗
127人已观看
114人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
