特色服务
法律大讲堂
用户中心
云南在线咨询顾问团
2022-05-27 回复
审查你们所签订的劳动合同条款，其中是否有说明你们愿意接受公司对于工作地点的调动。 如果没有签订合同，属于违法行为，可以直接通过劳动仲裁获得赔偿 如果合同中没有工作地点的约定，那么你们可以拒绝前往其他工作地点或者要求交通费用补助，如果企业不同意的话，你们应该协商解除劳动合同，并决定补偿金额。 如果企业不同意赔偿，或者借此解除劳动合同，你们可以寻求劳动仲裁协助，通常会以正常离职的方式给予赔偿，即每工作一年给以一个月的补偿。
针对职工没有签合同辞职怎么赔偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
孟金龙律师
公司没有签劳动合同可以要求单位自用工之日起满一个月后开始支付双倍工资，最多可以支付十一个月。 单位不缴纳社保，如果员工因此辞职的，可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。如果单位不给予补偿的可以申请劳动仲裁。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
没签合同辞职了的赔偿方法是，在一年内的用工期限内，每个月要给付劳动者双倍工资。单位用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.03.06
2022.03.12
2022.02.16
2021.11.02
2022.03.04
网友热门关注
5,758人已观看
450人已观看
没有签合同辞职怎么赔偿
没签合同辞职有赔偿吗
130人已观看
183人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
