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丧假工资是怎么算

2022-05-01 17:44:06
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河南在线咨询顾问团

2022-05-01 回复

专业分析:

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资企业应该根据具体情况,酌情给予职工1—3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等,由职工本人自理。

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章法律师

广东律参律师事务所

员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部有关律规定: 1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。 2、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。 3、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。

胡文学律师

广东国凡律师事务所

依据相关法律规定,经批准的婚丧假期间,职工工资照常发放,途中的路费由职工自理。职工结婚或者直系亲属死亡,经单位行政领导批准,可以根据具体情况给予一到三天的婚丧假。员工的直系亲属在异地死亡,需要去外地办理丧事的,可以根据路程长短给予额外的路程假。

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