劳动合同签订期限是如何规定的-法师兄

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云南在线咨询顾问团

2023-01-19 回复

专业分析：

建立劳动关系后，最迟应该在多长时间内订立书面劳动合同根据《劳动合同法》第十条的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。也就是说，法律提倡用人单位在建立劳动关系之日即用工之日就与劳动者订立书面劳动合同，但是如果用人单位没有在建立劳动关系之日与劳动者订立书面劳动合同，只要在自用工之日起1个月内订立了书面劳动合同的，就不属于违法行为。

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法律对签订劳动合同期限是如何规定的

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

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法律对签订劳动合同期限是规定如下： 1、劳动合同期限是劳动者与用人单位之间劳动关系的存续期间，劳动期限的规定极大地保护了劳动者。 2、劳动合同的期限长短并没有法律的具体规定，劳资双方可以自由协商，合同到期后可以续签。在签订第三次劳动合同的时候，劳动者有权要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。劳动者在合同未到期前也可以提出离职。

签订劳动合同的期限规定