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2023-09-28 回复
(1)可以要求公司补缴社保费用。 (2)可以要求支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十八条规定的情形之一“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”,劳动者可以辞职。根据《劳动合同法》第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
张神兵律师
单位社保补缴原因是因为之前未缴纳。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
答案: 1、员工可以单方面解除劳动合同; 2、可以要求用人单位支付经济补偿金,经济补偿金按照工作年限计算,每满一年支付一个月的工资。
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