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公司能解除劳动合同的情形有：试用期间不符合录用条件；违反单位规章制度；严重失职、营私舞弊，对单位造成重大损害；劳动者与其他单位建立劳动关系，严重影响本单位工作任务；劳动合同因规定无效；依法追究刑事责任。
1、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的。 2、劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的。用人单位制定的规章制度不得与国家的法律、法规相抵触。 3、劳动者严重失职，给用人单位造成重大损害的。 4、被依法追究刑事责任的。以上几种情形用人单位可以解除劳动合同。
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