公司违法解除劳动合同有哪些情形

更新时间：2022.06.06

违法解除劳动合同的情形是，疑似职业病尚在医学观察期内，在孕期、产期或哺乳期内公司违法解除劳动合同的，因工负伤，在用人单位连续工作的时间有15年，而且距离法定退休年龄已经不足5年等情形，公司单方面解除合同都需要支付补偿金。

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