九级工伤赔偿标准计算表-法师兄

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宁夏在线咨询顾问团

2022-03-10 回复

专业分析：

工伤九级伤残赔偿标准n1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%）n2、住院伙食补助费：住院天数×出差伙食补助标准×70%（社保支付）n3、交通费：按实际发生（社保支付）n4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（以劳动局鉴定为准）（单位支付）n5、护理费：住院天数×当地护工标准（单位支付）n6、一次性伤残补助金：本人工资×9个月（社保支付）n7、一次性医疗补助金：本人工资×2个月（社保支付）n8、一次性伤残就业补助金：本人工资×8个月（单位支付）.

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重庆工伤九级赔偿标准计算表

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重庆市九级工伤赔偿标准包括了： 1、一次性伤残补助金等于本人工资乘以9个月； 2、一次性工伤医疗补助金，九级伤残为四个月的本人工资； 3、一次性伤残就业补助金：九级伤残为九个月的本人工资； 4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。九级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。

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1、一次性伤残补助金=本人工资X9个月； 2、一次性工伤医疗补助金，九级伤残为七个月的本人工资； 3、一次性伤残就业补助金：九级伤残为十五个月的本人工资； 4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。九级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。

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