针对劳动合同违约金有哪些法律依据？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
1、违约金由双方协商确定，没有数额的限制，一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定。 2、发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时，如果约定的违约金“低于”实际发生的损失，守约方可以起诉到法院请求增加违约金。
合同违约金主要规定在满足以下条件内自由协商： 1、一般违约金的标准应当于一方违约可能给对方造成的损失数额相当。 2、如果违约金约定过高，人民法院可在一方请求调低违约金的情况下，根据案件具体情况对违约金数额进行调整; 3、如果违约金约定过低，守约方也可以要求法院调高违约金数额。
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